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              伴隨著2012年華潤大學的成立,燃氣學院應運而生。學院從燃氣的實際需要出發,提出了以“1+5”建設爲核心的發展策略,將關注高層培養的燃氣學院與“接地氣”的培訓中心緊密鏈接在一起,以“從無到有”的團隊,圍繞逐漸明確的“領導力發展、行業專業能力打造、文化力建設”三大工作重心,實現對燃氣經理人、業務人才的培養,完善燃氣學院的平台建設。

               
              领导力发展项目——華潤燃氣3C经理人序列培训

              2012年11月,围绕華潤燃氣3C素质模型,燃气学院开展了3C经理人培训,从发展、管控和文化三个模块为燃气180名经理人提供了系统培养。

              在3C經理人培訓基礎上,燃氣學院橫向聯合各職能部門開發燃氣業務鏈上關鍵崗位的專業提升,縱向依托各區域培訓中心層層深入開展各專業序列的專業能力提升工作,陸續開發完成工程、安全、輸配、市場、客服、百尊等專業序列的3C經理人培訓,在推動專業序列領導力發展的同時,形成了不同業務價值鏈的業務標准及案例,並在小3C中層序列培訓中應用。

               

              領導力發展項目——財務領導力發展項目

              2012年6月,華潤燃氣首批财务领导力提升项目正式开班。财务领导力提升项目立足華潤集團财务领导力发展体系素质模型,围绕9大素质要项进行模块化开发,分别完成针对财务总监和中层经理人两大类学员的培养方案。

              華潤燃氣财务领导力提升项目培养内容包括认识自我、管理他人、业务洞察、战略推动、创新思维、沟通影响等六大培养模块,并辅以“财神道”高管讲堂、教练辅导、行动学习、素质拓展等活动。在总结首批项目经验的基础上,第二批财务领导力提升项目也于2014年6月正式开班。

               

              新員工訓練營

              1985年,華潤舉辦第一屆畢業生新生訓練營,迄今爲止,有過萬名應屆畢業生從訓練營走向華潤的工作崗位,有許多今天已經走向管理崗位,成長爲支撐華潤事業的中堅力量。

              通過訓練營,新員工深度了解華潤、理解華潤、喜歡華潤,認同認知華潤的價值觀和文化,形成歸屬感;通過訓練營,新員工親身體驗業績導向的文化和簡單坦誠陽光的組織氛圍,培養職業意識和技能,培養團隊合作精神,實現由大學生向華潤人的角色轉變。

              燃气学院制定了《華潤燃氣成员企业新员工三年培养机制》,通过建立成员企业导师制,对应届毕业生新员工开展“以岗代培”计划以及“UP成长计划”,以新员工IDP和成长档案为抓手,持续关注未来之星的成长与发展。

               

              行业技术人才培養

              燃氣學院在著力培養關鍵崗位人才管理水平和專業能力的同時,也始終關注行業技術人才的職業技能發展。行業技術人才能力建設主要依托總部職能部門、區域培訓中心、安陽職業技能鑒定站和外部優質供應商共同開展。近些年,根據企業發展實際需要,相繼開發完成安全內審員、資料員、搶險急修、場站運行調壓、燃氣具安裝維修工等行業技術培養項目18個。

              2014年,燃氣學院聯合總部專業部室啓動針對一線的內部任職資格體系搭建,首批試點場站維修工、管道巡檢工兩個崗位的資源建設工作,總結經驗後普及推廣至所有一線崗位,以更好地推動燃氣專業技術人才的培養。

               

              總部分享沙龍 

              路为纸、心做笔、言为墨。華潤燃氣分享沙龙活动是燃气学院为营造总部“无边界”管理氛围、强化总部协同大局观的系列活动,旨在以此活动为平台,加强总部团队建设,促使各职能部室资源共享并寻求协同点,同时促进总部员工自我成长并提升综合素质。

              分享沙龙活动按主题不同由各职能部室轮流承办,沙龙内容以职能业务管控及華潤燃氣资深经理人经验分享为主,分享形式灵活多样,进而建立总部内部长效分享机制。

               

              金色蒲公英計劃 

              内部讲师团队作为公司文化传播和知识传承的先行者,在燃气人才培養工作中起着重要的作用。为帮助内部讲师团队学习掌握课程开发技巧、提升培训授课水平,燃气学院专门为内部讲师团队量身定制了金色蒲公英計劃,通过开展TTT培养课程、组织讲师交流活动等方式,搭建讲师团队分享平台,促进讲师之间的学习交流。自2012年燃气学院成立以来,先后组织金色蒲公英活动10场共计449人次。

              在各級領導的關注支持以及華潤大學的指導幫助下,燃氣學院培訓工作取得了一系列成果:獲得華潤大學頒發2012、2013年最佳實踐獎、優秀講師;連續三年獲得未來之星綜合評比兩次第一、一次第二。

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